НОРМЫ ТРУДА


НОРМЫ ТРУДА
объем трудового задания, которое должен выполнить работник в течение установленной продолжительности рабочего времени. Выполнение норм труда - одно из основных обязанностей каждого работника (ст.2 КЗоТ). Норма труда - собирательное понятие, включающее различные виды норм: выработки (см. Норма выработки), времени, обслуживания, численности, а также нормированные задания и др. Норма времени - величина затрат рабочего времени (в часах, минутах или секундах), необходимого для выполнения единицы работы (одного изделия, определенной производственной операции и т.д.) одним работником или группой работников (например, бригадой) соответствующей квалификации в заданных организационно-технических условиях.

Норма времени состоит из следующих составных элементов: а) подготовительно-заключительное время - время, установленное работнику на подготовку к выполнению работы и на действия по ее завершению (получение материалов, инструментов, сдача готовой продукции и т.д.); б) оперативное время - время, определенное непосредственно для выполнения операции; в) время обслуживания рабочего места; г) нормированное время перерывов - заложенное в норму время отдыха, микропауз и личных надобностей. К нему не относятся перерывы на отдых и обед, а также для кормления ребенка. В соответствии с нормами времени рассчитываются нормы выработки и другие нормы объема работ. Норма обслуживания - объем трудового задания, выраженного в определенном количестве объектов (единиц оборудования, производственных площадей и т.д.), которые работник (бригада) соответствующей квалификации обязан обслужить в течение рабочей смены, рабочего месяца или другой единицы рабочего времени в данных организационно-технических условиях.

Нормы обслуживания применяются для нормирования труда работников, занятых обслуживанием каких-либо производственных объектов, а также в случаях, когда нецелесообразно применение норм времени, например, при полной автоматизации работы. Величина нормы обслуживания производна от нормы времени на единицу обслуживаемых объектов и от продолжительности рабочего времени для данной категории работников и определяется путем деления второй величины на первую. Норма численности работников - установленное количество работников соответствующего профессионально-квалификационного состава для выполнения определенных объемов работ, а также управленческих или производственных функций. Разновидностью норм численности является норма управляемости, определяющая количество работников или структурных подразделений, деятельностью которых должен управлять один руководитель. Нормированное задание - установленный при повременной оплате объем работы, выраженный в нормо-часах или натуральных единицах, который работник (бригада) обязан выполнить за рабочую смену (сменное нормированное задание), рабочий месяц (месячное нормированное задание) или в другую единицу рабочего времени. Нормированные задания рассчитываются исходя из норм времени или выработки и применяются в целях улучшения результатов труда повременно оплачиваемых работников. В зависимости от сферы распространения нормы труда подразделяются на местные, единый и типовые.

Местные нормы устанавливаются в организации для выполняемых в ней работ с учетом имеющихся организационно-технических условий. Единые нормы устанавливаются для работ, выполняемых по единой технологии в одной или нескольких отраслях народного хозяйства. Типовые нормы разрабатываются для работ, выполняемых по типовой технологии, исходя из оптимальных для данного типа производства организационно-технических условий. Единые и типовые нормы могут быть межотраслевыми, отраслевыми, ведомственными (ст. 104 КЗоТ). По сроку действия нормы труда могут быть постоянными, временными и сезонными, а также разовыми. Постоянные нормы труда устанавливаются на неопределенный срок и действуют до момента их пересмотра в связи с изменением условий, на которые они были рассчитаны. Временные нормы труда могут устанавливаться на период освоения продукции, техники, технологии или организации производства при отсутствии нормативных материалов для нормирования труда и по истечении срока действия должны заменяться постоянными. Сезонные нормы труда применяются на сезонных работах (например, при сборе фруктов) и разрабатываются на каждый сезон. Разовые нормы труда могут устанавливаться на аварийные, случайные и другие не предусмотренные технологией работы и утрачивают силу после выполнения соответствующей работы.

Нормы труда могут быть индивидуальными и коллективными. Индивидуальные нормы труда определяют индивидуальную меру труда одного работника, коллективные устанавливаются для группы работников (например, бригады) и предусматривают общий объем работы без распределения между отдельными работниками. Процесс нормирования труда включает следующие этапы: а) обоснование и разработку норм труда (техническое нормирование); б) установление норм труда; в) введение в действие установленных норм труда; г) обеспечение нормальных условий для выполнения норм труда; д) замену и пересмотр действующих норм. Обоснование и разработка норм труда предполагают проведение нормативно-исследовательской работы, разработку нормативных материалов для расчета норм труда, проектов самих норм труда.

Функции технического нормирования в организациях выполняют обычно службы организации труда и заработной платы. Установление норм труда - это согласование и утверждение норм, проекта, в результате чего проект приобретает статус юридически обязательной нормы. Нормы труда устанавливаются работодателями по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом (ст.103 КЗоТ) и могут закрепляться в коллективных договорах.

Установленные в порядке, предусмотренном законодательством, нормы труда вводятся в действие в сроки, согласованные работодателем с соответствующим выборным профсоюзным органом, приказом (распоряжением) работодателя, в котором указывается, где и с какого времени подлежат применению новые нормы труда. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за 1 месяц (ч.2 ст.103 КЗоТ). Месячный срок исчисляется со дня, следующего за днем объявления работникам новых норм труда, список которых должен быть вывешен на производственных объектах, где их предстоит ввести. Нормы труда, введенные в действие без извещения работников или с нарушением сроков, а также с нарушением порядка согласования с профсоюзным органом, не имеют юридической силы. В подобных случаях работники вправе требовать оплаты выполненной ими работы по прежним нормам и расценкам. Если работодатель нарушил сроки извещения, оплата производится за время до истечения месячного срока, при нарушении порядка согласования - за все время до истечения месячного срока со дня извещения, сделанного после согласования.

Работодатель обязан обеспечивать нормальные условия для выполнения работниками норм труда. Такими условиями в соответствии со ст.108 КЗоТ считаются: 1) исправное состояние машин, станков и приспособлений; 2) своевременное обеспечение технической документацией; 3) надлежащее качество материалов и инструментов, необходимых для выполнения работы, и их своевременная подача; 4) своевременное снабжение производства электроэнергией, газом и иными источниками энергопитания; 5) безопасные и здоровые условия труда (соблюдение правил и норм по технике безопасности, необходимое освещение, отопление, вентиляция, устранение вредных последствий шума, излучений, вибрации и других факторов, отрицательно влияющих на здоровье работников и т.д.).Перечисленные условия являются общими для выполнения всех норм труда в любом производстве, в связи с чем они должны быть обеспечены работодателем всем работникам на всех рабочих местах. Нормы труда устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Поэтому внедрение новой техники, технологии и организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, является основанием для их пересмотра (ст.102 КЗоТ). На работах, где осуществлены подобные мероприятия, нормы труда подлежат обязательной замене новыми как на конкретных операциях, так и в целом по производственному процессу, группе рабочих мест. В то же время достижение высокого уровня выработки продукции отдельным работником или бригадой за счет применения по собственной инициативе новых приемов труда и передового опыта, совершенствования своими силами рабочих мест не является основанием для пересмотра норм труда. Замена и пересмотр местных норм труда осуществляется работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом. Замена и пересмотр единых и типовых (межотраслевых, отраслевых, ведомственных) норм труда осуществляются органами, их утвердившими (ст.104 КЗоТ).


Энциклопедия трудового права. 2000.

Смотреть что такое "НОРМЫ ТРУДА" в других словарях:

  • Нормы Труда — объем трудового задания, которое должен выполнить работник в течение установленной продолжительности рабочего времени. Выполнение норм труда одно из основных обязанностей каждого работника (ст.2 КЗоТ). Норма труда собирательное понятие,… …   Словарь бизнес-терминов

  • Нормы труда — нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда... Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197 ФЗ… …   Официальная терминология

  • Нормы труда — (англ. norms of labour) в трудовом праве РФ нормы выработки, времени, обслуживания, численности (ст. 102 КЗоТ*). Н.т. устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. В… …   Энциклопедия права

  • Нормы труда — Нормы выработки, времени, обслуживания устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой… …   Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

  • Нормы труда — нормы выработки, времени, обслуживания устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда …   Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

  • Нормы труда — – нормы выработки, времени, обслуживания – устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. [Федеральный закон Российской Федерации № 197 ФЗ от 30.12.01… …   Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов

  • Нормы труда — см. Нормативные материалы для нормирования труда, Нормирование труда …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Нормы труда — (англ. norms of labour) в трудовом праве РФ нормы выработки, времени, обслуживания, численности (ст. 102 КЗоТ*). Н.т. устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. В… …   Большой юридический словарь

  • Нормы производственные — – нормы, устанавливающие величину затрат труда и материальных ресурсов на производство единицы объема работ (единицы продукции). [СНиП I 2] Нормы производственные – нормы, устанавливающие величину затрат труда и материальных ресурсов… …   Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов

  • нормы безопасности — Нормы безопасности, выпущенные согласно статье III(A)(6)9 Устава МАГАТЭ [31]. Нормы безопасности выпускаются начиная с 1997 года в Серии норм МАГАТЭ по безопасности в качестве Основ безопасности, Требований безопасности или Руководств по… …   Справочник технического переводчика

Книги

  • Нормы труда в стоматологии, Шипова Валентина Михайловна, Абаев Зоинбек Мюратович. В книге представлены современные подходы к организации нормирования труда в медицинских учреждениях. Показаны особенности норм труда в стоматологии. Проведен анализ классификаторов… Подробнее  Купить за 712 руб
  • Нормы труда в стоматологии, Шипова Валентина Михайловна, Абаев Зоинбек Мюратович. В книге представлены современные подходы к организации нормирования труда в медицинских учреждениях. Показаны особенности норм труда в стоматологии. Проведен анализ классификаторов… Подробнее  Купить за 662 грн (только Украина)
  • Нормы труда в стоматологии, Шипова В.М.. В книге представлены современные подходы к организации нормирования труда в медицинских учреждениях. Показаны особенности норм труда в стоматологии. Проведен анализ классификаторов… Подробнее  Купить за 512 руб
Другие книги по запросу «НОРМЫ ТРУДА» >>